党建之窗-陕西北元化工集团股份有限公司
“大讨论”集“大智慧”
时间:2020-05-21点击量:558 单位:化工分公司 作者:杜鹏飞 文章字符数: 1711 分享到:

扎实、系统、有效,这三个关键词是对化工分公司近一个多月以来,深入开展“如何推进新时代混合所有制企业党建工作创新,发挥党建引领优势”大讨论活动的准确概括。在许多“老党员”的眼中,党建工作已不再停留于口号和资料之上,而是以更加接地气的姿态融入于安全生产实际,将党组织和党员活力转化为企业持续发展的动力,全面提升高质量发展能力。

强化思想引领

“党建工作的首要职能就是解决思想问题,因此向广大员工宣传、灌输上级党组织的各项政策制度、规定规范;积极把上级党组织的主张、意图渗透到支部的决策、监督,以及重大问题的执行过程中,保证党的政策全覆盖、党的制度全落实,党的思想全贯穿尤为重要。”一次盐水党支部书记王彦东在动员部署“大讨论”活动会议上强调。

在聚氯乙烯二分厂公用工程党支部,党员们通过“大讨论”形成了“坚持党组织在企业文化建设中发挥主导作用,进一步将企业文化建设与安全生产、制度管理、创新创效、团队建设等工作有机结合”的共识,提出了围绕提炼和升华“敢于负责 勇于创新”的企业精神这一主题,把党建职能发挥与企业文化建设相结合,将组织生活与企业文化活动相结合,以员工为工作核心,通过“党员一帮一”“三必访、三必谈、三必帮”“党员责任区”“主题党日”等工作,发挥党组织的政治核心、政治引领作用,以蓬勃昂扬的精神占领职工群众的思想阵地,把党的先进思想和融入到公司价值观塑造和各项管理中去。

夯实基础工作

动力检修分厂党支部致力于通过“三会一课”制度践行“大讨论”成果。支委会、党员大会将安全生产事项与党务党纪工作相融合、同部署同研究。党务解决思想问题,业务解决生产问题,两者相互促进、相互支撑;党课加强安全文化建设学习,夯实岗位理论知识,用安全文化引领党员行为规范,树立红线意识、法律意识、责任意识、风险意识,杜绝违章作业,力争实现党员身边无三违、无隐患、无事故。

聚氯乙烯分厂党总支把“党建+安全管理”常态化运行机制作为落实“大讨论”的总抓手。要求党员每天排查装置区隐患,对隐患进行“实名制”登记,并制定时间节点按期核销;各班组利用每轮班早倒夜时间开展“一讲堂”活动,每次针对安全操作规程的一个知识点,制作PPT进行讲解和互动提问,并由员工根据讲解效果对讲解人打分,得分高低将在每月绩效中予以体现;组织开展“亲情助力,安全生产”主题活动,充分发挥职工家属在安全生产工作中的教育、感化、参与和监督作用,切实提升安全管理水平。

党员带头表率

推进新时代混合所有制企业党建工作创新,发挥党建引领优势的关键在于“队伍建设”。氯碱分厂党总支每季度根据“三小一练”“五小创新”“精岗计划”“技能比武”“业务一口清”等5方面工作的表现情况,评选“应急处置能手蓝领先锋”“隐患排查能手蓝领先锋”“工匠能手蓝领先锋”“操作能手蓝领先锋”“监护能手蓝领先锋”“爱岗敬业能手蓝领先锋”,激发广大党员群众学技能、练本领、提素质的积极性,打造高素质人才队伍。

为树立先进标杆,发挥党员模范带头作用,乙炔分厂党总支结合工作实际,重新明确党员职责,充分放大“党员责任区”工作效能。职责要求,党员做好员工的思想政治工作,发挥好公司与员工之间的桥梁作用,推动党的路线、方针、政策的贯彻执行,确保公司各项任务和工作目标顺利实现;关心员工,多做实事,尽可能帮助员工解决思想、工作、生活、学习中遇到的问题,成为群众的贴心人;协助部门负责人、班组长,共同搞好责任区内各项工作,努力把责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体,积极营造和谐向上氛围;在责任区内起到模范带头作用,在安全生产、基础管理、技术创新等工作中勇于承担急、难、险、重任务,吃苦在前,带动责任区员工保质保量地完成各项工作任务。

据悉,化工分公司各级党组织已累计开展“大讨论”活动8次,形成相应措施成果32条。未来,“大讨论”将继续拉高标杆,广开言路、集思广益,把脉发展难题,加快发展步伐,呈现强势开局、深入人心、影响久远的活动效果。

编辑:李建军